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网站建设后期维护问题也是要关心的问题

2021年01月09日 14:40

 现在很多企业都开始考虑给自己建设一个网站。可能很多公司经营者感觉网站建设是非常简单的一件事情,但是在一些专业人士眼中,建设一个网站要面临的困难是非常多的。的确进行网站建设的过程中是比较简单的,但是光是制作完而不对网站进行后期维护,那么网站并没有真正的用起来。广东优联互通科技有限公司接下来为您说说网站后期维护包含哪些内容:

网站后期维护主要包含安全维护,内容维护

网站建设后期维护之安全维护经常有客户在网站建设完成之后便放到一边,而到了要用到的时候,却发现网站打不开,或者网站打开显示其他内容,甚至是跳转到了赌博网站,这对于一个公司的形象是极大不利的。可见网站建设后期维护是非常严峻的一件事情。因此网站要定期做安全维护,检查网站的打开情况,网站漏洞修复,网站数据备份,屏蔽恶意攻击ip,域名与服务器及时续费等等,这些都是网站安全性的一些基本日常维护。

网站建设后期维护之内容维护毕竟企业的网站对于一个企业来说是非常重要的,网站上面通常会有企业的介绍,产品信息,联系电话等,像电话、邮箱这些基本信息的更改一定要及时同步到网站上,万一客户打过去还是旧号码,就尴尬了。网站建设中的产品信息,通常是会定期进行更新,这样可以不断有新的内容呈现给用户看,外贸网站客户通常使用的是谷歌搜索引擎,而网站内容更新也可以提升一个网站的活跃度,增加谷歌搜索对网站的收录,这对网站在谷歌搜索排名的提升也是有帮助的

广东优联互通科技有限公司具有10年制作经验,拥有多个稳定的开发团队小组,企业依托于互联网+,助力企业完成网站升级、更新,打开知名度。

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教育机构与家长沟通的技巧有哪些?

我从事教育培训工作已经有数十年载了,这些年来接触了不少教培机构和家长学生,经常有家长跟我吐槽抱怨机构没有重视自己的孩子,自己是花了钱让孩子进去学习的,但是学校给的各种沟通和服务却都不到位,这令家长们感到非常气愤和无语。其实家长们之所以会出现这种抱怨和不满的原因,是机构校长、老师平时与家长的沟通不到位导致,然而很多机构校长都知道问题所在却不知道怎么解决问题。作为教育培训机构,做好机构与家长的沟通是非常重要的事,它决定了机构的生源量和口碑。机构与家长的沟通是保证客户认可度和稳定性的重要基础,它能让家长对孩子的学习更有参与感。机构只有做好与家长的沟通工作,才能让家长满意机构的服务,才能让学员家长有续班的可能。而这一切最能影响和促进沟通的是人就是老师,老师是接触家长和学生最多的人,老师更清楚学生的实际问题,在跟家长沟通反馈的时候更有针对性,家长续费的几率也就更大。基于此,教育机构老师应该怎样才能做好家长沟通,让家长满意呢?一、(与家长)沟通的原则1、与学生家长交流要避免随意性和情绪化。作为老师,在和家长沟通之前要先详细想好约见家长的主题和目的,注意先从多方面收集学生的信息,设计好与家长交谈的各个要点,不要太随意,避免情绪化。2、多从家长的角度思考和家长多交流。多站在家长的角度思考问题,才能考虑家长所处的困难,替他们分担一些心理上的负担,从而促进与家长的有效沟通。二、(与家长)沟通的要求1、多给家长反映孩子的学习表现比如反映小孩本月的学习情况,学习是否有进步等等。如果有进步则要鼓励小孩继续在接下来的学习中再接再厉,如果退步则要和家长一起分析原因,并说出接下来的改进方案。2、介绍机构每一阶段的课程安排比如期中、期末考试前后的沟通要及时到位,认真和家长分析孩子的学习情况,安排好每一阶段的课程学习。三、(与家长)沟通的时间沟通的方式有很多种,可以电话、微信、面谈,但是任何一种沟通都要注意选择合适的时间。四、(与家长)沟通的话语权沟通是双向的,与家长沟通时,老师应该学会把话语权给家长,学会聆听家长的想法,这样的沟通才能有效。正确的沟通方法是用引导词引导家长主动谈自己的想法,比如“对此您有什么想法或意见吗”、“您觉得这样做怎么样”等等。除此之外,想要与家长做好沟通,平时也可以多跟家长聊聊孩子在家里的情况,比如平时交友情况、休息时间、作业复习情况等等,这些行为会让家长觉得很亲切,会让家长觉得老师是真的很关心孩子。试问,如果一个老师和机构能做到这样,还有哪个家长不愿意把孩子往里送?总之,教育机构和老师应该学会把沟通重点放在孩子身上,才能让家长产生信任感。良好的沟通不仅可以弥补老师在教学经验上的不足,还可以增进机构与家长的感情。教育培训机构只有实现与家长全方位的有效沟通,才能在教培行业轻松经营。以上就是小编啊少对教育培训机构与家长沟通的技巧方法提出的建议,更多教育相关的资讯,欢迎各位校长和老师关注考生网公众号~

2020年06月19日 13:54

好的备忘录,能加强你对时间管理的概念!

现在比较流行的一个概念:“时间管理”,时间管理有多么重要,想必不用小编说了。一直以来大家都奉行“时间就是金钱”的观念,我们每个人的时间都是很宝贵的,想要提高做事效率,就要学会时间管理。关于时间管理,我一直有用备忘录记事的习惯,我用的备忘录叫writenow,是我朋友推荐后我特意去下载的。这个备忘录比较小众不怎么有名,肯定很多人都没听说过吧,它有时间提醒设置功能,比手机自带的备忘录好用很多,我一直在用它记录生活和工作上的事情。今天小编啊少就给大家分享下我是怎么用备忘录进行时间管理的。在给大家讲怎么用备忘录进行时间管理之前,小编想先给大家讲讲什么是时间管理。时间管理的目的是为了让自己过得更幸福,提高生活质量。想要用备忘录做好时间管理,首先我们就要知道哪些事情对自己是重要的,分清事情的轻重和先后,从而选择做自己想做的。这样说来,想必大家都懂了吧,进行时间管理的本质其实就是按自己的价值观对事情进行选择。当我们在做事情的时候,能够选择对不同事物的优先级进行选择,就已经是学会做到时间管理了。想要做好时间管理,一定要有时间观念,养成时间观念的方法就是把要做的事项设置提醒。如果你是一个有拖延症的人,那么在设置时间提醒的时候就可以考虑设置“重复提醒”,这样就算你再怎么拖拖拉拉不想做,它也会强行出现在你面前,久而久之你会因为反感“被提醒”而自动自觉一看到提醒就去把事做了。比如我用的writenow就有时间提醒功能,而且也有重复提醒功能,对我这种拖延症重症患者特别适用。当然,当你能做到备忘录一提醒就把事情做了的自觉程度时,前提肯定是你已经养成了用备忘录记事的习惯,而这个习惯也是需要日积月累养成的。我喜欢用writenow记录的原因,除了因为这个app有时间提醒功能,更重要的是这个app在设置提醒时,时间可以分的特别细,细到就差秒了。

2020年06月10日 11:24

亚马逊要求宅家的全部仓库员工从5月1日起复工 按计划轮班

在冠状病毒开始在美国传播后,亚马逊为不愿上班的员工提供了无薪假期,而且不会给予惩罚;为坚持上班的员工提供每小时2美元的危险津贴。优惠将持续到4月底。腾讯科技讯据外媒报道,亚马逊公司要求在新冠病毒大流行期间宅在家里的所有仓库员工从5月1日开始复工,按计划轮班,或按要求请假。此举为该公司的员工设定了一个关键选择。为扼制新冠病毒,美国发布了居家隔离命令。该公司已成为宅在家里的美国人的生活依靠。在冠状病毒开始在美国传播后,亚马逊为不愿上班的员工提供了无薪假期,而且不会给予惩罚;为坚持上班的员工提供每小时2美元的危险津贴。优惠将持续到4月底。在周五发布的一篇博客文章中,亚马逊表示将把加薪延长至5月16日,但没有提到无限制的无薪休假。亚马逊表示,它正在“为休假选项提供灵活的选择,包括扩大政策范围,以充分考虑新冠病毒大流行的情况,如高危个人或学校关闭”。亚马逊的一位女发言人表示,兼职和全职员工将有资格申请休假。她说,它既适用于现在处于健康状况的员工,也适用于那些与健康状况不佳的人生活在一起的员工。在新冠疫情冲击其员工队伍之际,这家最大的在线零售商一直在争先恐后地处理订单激增的问题。一些工人表示,亚马逊在保护他们的安全方面做得不够,这导致亚马逊员工中出现了罕见的罢工和抗议活动。亚马逊加大了对其仓库的清洁和杀毒力度,并迫使工人彼此保持社交距离。但亚马逊在美国各地的仓库有许多员工留在家里,他们要么是担心感染或传播新冠病毒,要么是为了照顾无法上学的孩子。一些人曾希望继续宅在家里,直到新冠病毒大流行消退,企业重新开张。该公司表示,对其安全措施的批评是没有根据的,大多数工人仍在继续上班。它还通过新员工和临时员工部分保持了运营,其中许多人是从不断膨胀的失业队伍中抽调过来的,因为一些提供非必需品的企业已关闭,或开始解雇员工。亚马逊本月早些时候表示,它已经额外招聘了10万名员工,并将寻求填补其物流网络中额外的7.5万个职位空缺。该公司周五还表示,它将把额外的加班补偿延长至5月中旬。亚马逊表示,它在3月份首次推出的加薪成本将接近7亿美元。本周早些时候有报道称,亚马逊告诉一些员工,其无限制的无薪休假政策将于4月底到期。(腾讯科技审校/乐学)

2020年04月25日 11:22